В Больнице Медицинского центра УДП РК состоялась встреча, посвященная развитию системы наставничества и успешной адаптации вновь принятых сотрудников.
Главный наставник Сауле Кисикова представила ознакомительную презентацию «Книга приветствия», которая помогает новым работникам познакомиться с деятельностью Больницы, ее корпоративной культурой, ценностями и внутренними стандартами. С мая по июль 2026 года программа адаптации охватила 60 новых сотрудников медицинского персонала.
О важности соблюдения принципов медицинской этики и деонтологии рассказала заместитель директора по поликлинике Жазира Тунгишбаева, подчеркнув, что уважительное отношение к пациентам, коллегам и профессии является основой качественной медицинской помощи.
В ходе встречи наставники поделились опытом сопровождения новых сотрудников в период адаптации, а работники, успешно завершившие испытательный срок, рассказали, как поддержка коллег помогла им быстрее освоиться на новом месте, почувствовать уверенность в своих силах и стать частью большого коллектива.
Как отметили в отделе кадров, система наставничества остается важной частью кадровой политики Больницы Медицинского центра УДП РК. Она помогает новым сотрудникам легче пройти период адаптации, способствует профессиональному развитию и укрепляет корпоративную культуру, основанную на взаимной поддержке, преемственности опыта и командной работе.
