30 октября в Больнице состоялась встреча главного наставника с новыми сотрудниками. Участники обсудили особенности адаптации в коллективе, на что важно обратить внимание в первые месяцы работы и какую роль наставничество играет в профессиональном становлении новых работников.
Главный наставник Сауле Кисикова познакомила сотрудников с деятельностью Больницы, её структурой и ключевыми направлениями работы. В рамках программы «Книга приветствия» она представила основные сведения об организации, которые помогут новичкам лучше ориентироваться в рабочих процессах и быстрее освоиться в коллективе.
О принципах медицинской этики и деонтологии рассказал заместитель директора по хирургии Берик Кайкенов. Особое внимание уделили профессиональной культуре, соблюдению этических норм, а также правильному взаимодействию с пациентами и коллегами.
Наставники II категории рассказали о своей работе с новыми сотрудниками, поделились практическими рекомендациями по сопровождению в период адаптации. Речь шла не только о профессиональных вопросах, но и о том, как помочь новичкам стать частью коллектива, познакомиться с его традициями и корпоративными ценностями.
Кроме того, сотрудники, успешно прошедшие испытательный срок, рассказали о своих первых месяцах работы и поделились впечатлениями об адаптации в Больнице.
Такие встречи помогают новым работникам быстрее освоиться, получить ответы на возникающие вопросы и почувствовать поддержку коллег. Ведь наставничество – это не только помощь в освоении должностных обязанностей, но и знакомство с коллективом, его традициями, принципами и корпоративной культурой.
