Заявление Кэтрин Рассел и д-ра Тедроса Адханома Гебрейесуса
За последние 10 лет страны добились значительных успехов в повышении показателей исключительно грудного вскармливания. Однако еще больших успехов можно добиться, принимая меры по защите и поддержке грудного вскармливания, особенно на рабочем месте.
В рамках нынешней Всемирной недели грудного вскармливания, тема которой сформулирована как «Создадим условия для грудного вскармливания на работе!», ВОЗ и ЮНИСЕФ обращают внимание на необходимость повсеместного расширения мер по поддержке грудного вскармливания на рабочих местах для дальнейшего поддержания и улучшения показателей грудного вскармливания во всем мире.
За последнее десятилетие распространенность исключительно грудного вскармливания увеличилась на целых 10 процентных пунктов и в глобальном масштабе составила 48%. Существенного роста показателей добились такие непохожие друг на друга страны, как Кот-д’Ивуар, Маршалловы Острова, Филиппины, Сомали и Вьетнам, примеры которых свидетельствуют о реальной возможности прогресса при условии защиты, поощрения и поддержки грудного вскармливания.
Вместе с тем для достижения намеченного на 2030 г. глобального целевого показателя на уровне 70% необходимо устранять факторы, мешающие женщинам и семьям планомерно соблюдать намеченный режим грудного вскармливания.
Решающее значение для этого имеют благоприятные условия на рабочем месте. Согласно имеющимся данным, после возвращения женщин к трудовой деятельности показатели грудного вскармливания резко падают, но эту негативную тенденцию можно обратить вспять, помогая матери продолжать кормить ребенка грудью на работе.
Семейно-ориентированная организация труда, в частности предоставление оплачиваемых отпусков по беременности и родам, организация перерывов для кормления ребенка и обустройство помещений, в которых женщина может кормить грудью или сцеживать молоко, приносит пользу не только работающим матерям, но и работодателям. Она генерирует экономическую отдачу, сокращая частоту случаев отсутствия на работе по причинам, связанным с материнством, улучшая показатели удержания работниц и уменьшая расходы на привлечение и обучение новых сотрудников.
Грудное вскармливание – самый эффективный способ обеспечить выживание и развитие ребенка с самых первых мгновений жизни. Оно защищает младенца от распространенных инфекций и стимулирует его иммунную систему, обеспечивая его важнейшими питательными веществами, необходимыми для роста и полноценной реализации заложенного в нем потенциала. Вероятность смерти младенцев, не получающих грудного вскармливания, до наступления первого дня рождения в 14 раз выше по сравнению с теми, кто находится на исключительно грудном вскармливании.
Поддержка грудного вскармливания на рабочем месте – благо для матери, младенца и работодателя, в связи с чем ЮНИСЕФ и ВОЗ призывают правительства, доноров, гражданское общество и частный сектор активизировать усилия для выполнения следующих задач:
- обеспечение благоприятных условий для грудного вскармливания всем работающим матерям, в том числе занятым в неформальном секторе или на временной основе, путем предоставления регулярных перерывов для кормления ребенка и оборудования помещений, позволяющих матери продолжать грудное вскармливание ребенка после возвращения на работу;
- предоставление всем работающим родителям и опекунам достаточных оплачиваемых отпусков по уходу за маленькими детьми. Такие отпуска включают оплачиваемый отпуск по беременности и родам в течение не менее 18 недель, а желательно – в течение шести месяцев или более после рождения ребенка; и
- увеличение объема ресурсов, направляемых на реализацию политики и программ по поддержке грудного вскармливания во всех ситуациях, включая национальную политику и программу нормативно-стимулирующего характера в интересах оказания поддержки кормящим грудью женщинам на рабочем месте в государственном и частном секторах.
Источник: сайт ВОЗ
